本報訊 為發(fā)揮技能人才“傳、幫、帶”作用，近日，中國鐵路武漢局集團有限公司襄陽(yáng)機務(wù)段完善師帶徒培訓制度，將培訓分為定職前、定職后和名師帶徒三種類(lèi)型，明確培養目標、職責義務(wù)、期限、內容、任務(wù)和考核方式。加強過(guò)程監督，定期考評徒弟技能，確保合格出徒。建立激勵機制，對成效顯著(zhù)者表彰，筑牢班組技能傳承根基。（馬仁林）